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题目是“人才怎样对人才”

作者:86考网 发布时间:2013-09-22 00:59:36

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人才看不见人才

庸人看不见别人的才华是小事

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但最后你们相互之间来评审

她也是个好样的。

“你是一个佼佼者

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更让我奇怪的事,郗希喜

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德性金质高风尚

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张经理笑眯眯地走过来,

这当儿,

"是页"不对离了题.

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白:不信?你听听

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评语写的更够呛

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她只给我打了个五十六

没想到

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说真的

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我名言他趣语

他深思我奇想

笔走如飞比高卑。学会题目。

双方各自答桌坐

话音落

看看那个得第一。”

由你们互相之间评审

他还说:“哈!答完卷

凭分数高卑来录取。

题目是“人才怎样对人才”

张经理亲自来出题。

下面的考试更叫劲儿。

傻咯愣咚拙嘴笨舌的郗希喜。

就是我这位眉丑目呆

要问这男子是那个

你看我来我看你。

两颗心一起咚咚跳

只剩下一男和一女。

二轮三轮选过后

一轮就下去七十一。

应聘者来了八十二

这一天

白:嘿!够苛刻的。

外语程度达六级。

二是名校大学生

上班时间及报酬

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