职业社交网站LinkedIn近日发布的《2014中国职场发展满意度报告》显示,32%的北京受访职场人士睡眠时间为5-6小时,低于其它城市,每周工作日平均工作时间在60-80小时的受访职场人士占到17%,全国最高。
无法按时下班、加班等问题再一次被摆在了上班族面前。那么,除了工作过于繁重之外,都有哪些因素让人无法按时下班呢?
1、总是等到快要迟到了才去上班
不少上班族总是想多赖会儿床,踩着点出门,最后百米冲刺去打卡。殊不知启动工作也是要花费时间的,上班迟到的话,之后的工作也会随之不断后延。
2、在"热身运动"上花费时间
除非你是媒体从业者或是有工作需要,否则瞥一眼网络新闻之类的工作前"热身运动"还是省省吧。老板肯定希望员工能迅速确认当日的工作内容,麻利地转换到工作模式。
3、稀里糊涂地开始手头工作
很多职场新人在接到工作时,便盲目开始了。但其实更好的做法是:为了避免打回重来,一击即中地完成工作,不清楚的细节一定要事先仔细确认。
4、沉浸在午休的闲适氛围里
午休是为了劳逸结合,但为了能不加班直接回家,外出就餐最好还是提早一点回公司,以便午休一结束就立刻开足马力工作。
5、戒不掉的工作拖延症
慢吞吞做事,工作拖延到截止时间的前夕……这些拖延症的表现,在工作中还是尽量避免。最好是自己早早设定时间期限,然后完成它。
6、习惯性小憩
闲聊、长谈什么的,更适合在公司午休、聚餐时进行。如果平日也习惯了小憩,会给人一种"你好闲啊"的印象,甚至可能招致其他多余的工作。
7、花过多精力在电邮上
尽管职务不同情况可能有分别,但在职场中,紧急事件只用电邮一种方式来通知的情况还是比较少。因此,不必过于频繁查阅电邮。对于复杂的内容,也可以采用效率更高的电话沟通。
8、效率低下却还在坚持工作
由于生病、失眠等原因,以疲惫的身体和头脑拖拖拉拉地做着工作,不如狠下心回家,第二天早早来上班更有效率。
来源:九个头条网
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